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異動のプレゼントを個別に贈りたい!必要かどうかと相場について

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ある程度の規模の会社や組織になると、

仕事上出てくる人事異動。仕方のない事とはいえ、

今までお世話になった上司や仲のいい同僚と別の部署で働く事になるのは、やっぱり寂しいもの。

今回は、私が経験した上司の異動でプレゼントを贈った話を元に

異動する方へプレゼントを贈ろうか悩んでいるあなたのために

異動の際のプレゼントについて記事にしました。

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そもそも異動にプレゼントって必要?

異動にプレゼントが必要かどうか。
これは、その組織による…としか言えません。
異動で部署が変わっても、同じ組織や場所にはいる訳だし特にはしていない。という風習の所もあれば

今まで一緒に働いてきた人が、
別の場所で働くんだから、お別れ会くらいはする。
という風習のところもあると思います。

なので、長くそこの部署にいる先輩に聞いて見ると風習はわかるはずです。

私は社会人になって、仕事で5部署経験し4回の異動を経験してきました。
4回の異動で、贈り物をくれたり、送別会を部署として開いてくれたのは2部署でした。

仲のいい数人から…という話であれば全部署していただきましたが
部署全体では半数でした。

今回の話は、
部署としてはプレゼントを贈る風習がなかった部署で個別に上司に贈り物をした話です。

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異動の時にプレゼントを個別に贈りたいあなたへ

上に書いたように、プレゼントを贈る風習がなかった部署で個別に上司に贈り物。というのは考えもので

多くの人がいる職場では
「あの人は上司に媚びている」と言われたりする事や

異動の際はプレゼントを贈るような風習を作ってしまわないかが心配でした。

ちなみに、私はその上司になってから、

しっかり結果として残るような形で仕事を任される事が増え、少し自信を持つ事ができたので

何とかして感謝の気持ちを形にしたい。と思っていました。

色々悩んだ結果、

言わせたい人には言わせておこう。それよりも感謝の気持ちを伝える事の方が重要だ。

と思えたので、個別にプレゼントを贈りました。

もしあなたが、あの人には個別に贈りたい。と思えるのであれば、

周りから何と言われても贈っていいはずです。

心からのものであれば、周囲の人も変に思わないはずです。

変に勘ぐる人は、そういう人であると認識して今後も注意すればいいだけの話です。

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異動のプレゼントの相場とコツ

プレゼントの相場は大体3000円くらいです。

高すぎると気を使わせてしまう恐れがありますし

気を使わせないように…と値段が安すぎるものを選んでしまうと

ちょっと思いついて買ってみたのかな?と思われてしまうかもしれません。

コツは当たり前ですが、

しっかりその人の好きなものや使いそうなものを選ぶこと。

その人との何気ない会話を覚えていて、考えて買った事を理解してもらえるものです。

ちなみに目上の人に本を贈るのはマナー違反がそうなのでご注意を…。

私の失敗談というか後悔した事ですが

プレゼントに手紙を付ければ良かったかなと思いました。

手紙にすると重くなり過ぎるかと思い。直接口で言おうと思っており、

敢えて書かなかったんですが、

もらえると思っていなかった上司が少し恥ずかしがっていて聞こえていなかったような気がしました。

また、あなたは人望があるんです。と周りにアピールしようと思い

敢えて周囲に人がいる状況で渡したんですが、

これも職場の風習と恥ずかしがっていた上司の事を考えると、

こっそり人がいない所で渡しても良かったかなと…。

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まとめ

いかがでしたか?

○異動にプレゼントが必要かどうかは職場による

○渡さない職場でも、感謝の気持ちを示す、喜んでもらうために渡すのはアリ

○プレゼントはちゃんと考えて選んでます。という意味も込めて3000円程度の相手の好みを考える

○手紙や渡し方も考えてみよう

と言った内容を書かせてもらいました。

少しでもあなたのプレゼント選びの参考になれば嬉しいです。

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